Stralcio della Circolare
n. 13/2013
4.1 Mancata proroga
della possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per i lavoratori
licenziati per giustificato motivo oggettivo.
Per l'anno 2013 non è
stata prorogata la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità dei
lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo, per i quali non
ricorrono le condizioni per l'attivazione delle procedure di mobilità. Manca
anche la copertura degli oneri per il finanziamento delle relative misure
incentivanti; ne consegue che, per l’anno 2013, non sarà possibile fruire delle
agevolazioni previste dalla legge n. 223/1991.
Al riguardo, si
forniscono le seguenti precisazioni: Non essendo possibile l’iscrizione nelle
liste per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo decorrenti dal 01.01.2013,
consegue che, per eventuali iscrizioni – comunque avvenute – gli incentivi non
possono essere riconosciuti. In relazione agli altri aspetti connessi alla
mancata proroga della norma è stato richiesto parere al Ministero del Lavoro e
delle politiche
sociali; si fa pertanto
riserva di successive indicazioni. Rimangono in vigore l’iscrizione nelle liste
di mobilità dei lavoratori oggetto di licenziamento collettivo e gli incentivi previsti
per la loro assunzione dagli articoli 8, commi 2 e 4, e 25, comma 9, della
legge223/1991, secondo quanto già illustrato con la circolare 137/2012.
4.2 Altre disposizioni
non prorogate. Non sono state, altresì, prorogate nel 2013, le seguenti misure:
- benefici in favore del
reimpiego di soggetti disoccupati che versano in particolari situazioni –
originariamente introdotti dall’articolo 2, commi 134, 135 e 151 dalla legge finanziaria
2010;
- incentivi per favorire
l’assunzione di lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga.
Inoltre, con riferimento
agli interventi finalizzati al mantenimento del personale in azienda e alla
ripresa dell’attività produttiva, non è stata confermata la possibilità – per l’impresa
di appartenenza - di utilizzare i lavoratori percettori di trattamenti di
sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro, in progetti di
formazione o riqualificazione che possono includere attività produttiva connessa
all'apprendimento. Non sarà quindi possibile, nel vigente anno, fare ricorso
alle misure descritte.
4.3 Incentivi per
l’assunzione di over 50 e donne che si trovano in particolari condizioni
- Dal primo gennaio 2013
è entrato in vigore un nuovo incentivo per l’assunzione di ultra cinquantenni
disoccupati da almeno dodici mesi e di donne di qualunque età che si trovano in
condizioni particolari; le misure agevolate verranno illustrate con apposita circolare,
dopo gli opportuni chiarimenti e le necessarie determinazioni del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali (cfr. articolo 4, commi 8 – 11, legge 92/2012).
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